Former des organisations d'employeurs efficaces

S'il existe des organisations d'employeurs efficaces, c'est parce que les entreprises membres reconnaissent qu'elles ajoutent de la valeur par la fourniture de services, la représentation et les actions de sensibilisation. Le programme du Bureau des activités des employeurs destiné aux organisations d'employeurs établit les bases sur lesquelles se constituent des organisations d'employeurs fortes, pour leur permettre de mieux répondre aux besoins des entreprises. Le dessein du Bureau est d'être reconnu comme le partenaire privilégié à l'intérieur et à l'extérieur de l'OIT pour des organisations d'employeurs efficaces.

L'une des approches essentielles pour former des organisations d'employeurs efficaces est constituée par le programme de coopération technique du Bureau à l'intention des employeurs, qui est global mais mis en œuvre d'une manière décentralisée sur le terrain. L'un des volets du programme consiste à renforcer les structures organisationnelles et la gestion interne des organisations d'employeurs et à développer à l'intention des membres des services nouveaux et améliorés qui rendent les organisations plus utiles pour les entreprises. La planification stratégique et le renforcement des compétences du personnel sont des éléments essentiels de ce volet.

Un autre volet connexe du programme de coopération technique à l'intention des organisations d'employeurs consiste à renforcer la capacité institutionnelle des organisations d'employeurs en ce qui concerne l'élaboration des politiques et les actions de persuasion de façon qu'elles puissent exercer une influence sur les débats de politique au niveau national, régional et international. L'assistance offerte dans ce domaine est axée sur la politique de l'emploi et la politique sociale, la planification du marché du travail telle qu'elle est influencée par l'évolution démographique, la migration, le climat et le développement économique, et sur les politiques et stratégies en matière de renforcement des compétences.

Le Bureau a aussi élaboré une offre globale à base de produits qui répond aux besoins spécifiques des employeurs. Ces produits soit ciblent directement les organisations d'employeurs dans le but d'améliorer leurs structures organisationnelles et leur gestion, soit sont directement conçus en fonction des besoins des entreprises membres de ces organisations. Un module de formation pour une organisation d'employeurs efficace, destiné à aider les organisations d'employeurs à établir et gérer leurs organisations d'une manière plus stratégique et efficace, est proposé. Il s'agit d'un ensemble de quatre guides différents consacrés à la gouvernance - (pdf 726 KB), la stratégie - (pdf 1,04 MB), la sensibilisation - (pdf 1,04 MB) et la production du chiffre d'affaires - (pdf 1,21 MB).
Ce module sera enrichi dans un proche avenir pour couvrir les communications et la gestion financière.

En 2009, le Bureau lancera un programme de formation à la gestion de haut niveau à l'intention des cadres supérieurs des organisations d'employeurs visant à renforcer les compétences de gestion et d'animation des dirigeants. Ce programme sera l'instrument de la formation de futurs dirigeants d'organisations d'employeurs dans le monde entier.