Publications sur la migration de main-d'œuvre
Novembre 2021
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© ILO & RHSF / Gargalo Vasco 2024
Dessins sur le travail forcé
Regards sur le travail forcé
5 novembre 2021
Catalogue de l'exposition basée sur le concours de dessins sur le travail forcé de l'OIT et l'ONG RHSF
Octobre 2021
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Economie informelle
Des emplois décents pour la paix au Sahel
18 octobre 2021
Une analyse et des recommandations appliquées au Cadre d’actions prioritaires intégré (CAPI) du G5 Sahel
Septembre 2021
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Recrutement équitable
Confinés dans l'incertitude: L’impact mondial du COVID-19 sur les droits et le recrutement des travailleurs migrants
30 septembre 2021
Ce rapport fournit un aperçu global de l’impact de la crise du COVID-19 sur les travailleurs migrants – axé sur le recrutement – en s’appuyant sur les évaluations rapides réalisées par le BIT de début à mi-2020.
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Publication
Partenariat mondial sur les compétences et la migration
29 septembre 2021
Le Partenariat mondial sur les compétences et la migration (GSPM) est une initiative de l’OIT, de l’OIM, de l’UNESCO, de l’OIE et de la CSI visant à unir leurs forces et à mobiliser leur expertise pour le développement et la reconnaissance des compétences des travailleurs migrants. Le GSPM aide les gouvernements, les employeurs et les travailleurs, ainsi que leurs organisations, les établissements d’enseignement et les prestataires de formation, et d’autres parties prenantes, à repenser une migration profitable à toutes les parties prenantes, principalement aux travailleurs migrants, y compris ceux qui rentrent au pays (particulièrement, les femmes et les jeunes), aux employeurs ayant besoin de main-d’oeuvre qualifiée, ainsi qu’aux pays d’origine et de destination.
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Publication
Résumé de pays : le recrutement équitable à Madagascar
23 septembre 2021
Cette note de synthèse donne un aperçu des défis et des opportunités en matière de recrutement équitable à Madagascar, ainsi que des priorités d'action du projet REFRAME.
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Publication
Glossaire sur la migration destiné aux médias à Madagascar: Recrutement équitable et travail forcé
1 septembre 2021
Le Glossaire sur la migration destiné aux médias à Madagascar sert de guide aux journalistes, chercheurs, formateurs et autres acteurs malgaches qui écrivent sur la migration de main d’œuvre, notamment dans le contexte du recrutement des travailleurs migrants et du travail forcé.
Août 2021
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Brochure
Initiative pour le recrutement équitable de l’OIT: stratégie 2021-2025 - Faire le point et aller de l’avant
20 août 2021
L'Initiative pour le recrutement équitable (FRI) a été lancée en 2014 dans le cadre de l'Agenda de l'OIT pour la migration équitable. Depuis son lancement, la FRI a été essentielle au travail de l'OIT dans le domaine du recrutement national et international des travailleurs et a donné un nouvel élan et une nouvelle visibilité à ce sujet important. La stratégie 2021-2025 de l'Initiative continuera de s'appuyer sur les normes internationales du travail pertinentes, les orientations mondiales et le dialogue social entre les institutions de gouvernance et les acteurs du marché du travail.
Juin 2021
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Resumé
Estimations mondiales de l'OIT concernant les travailleuses et les travailleurs migrants - Résultats et méthodologie [Resumé]
30 juin 2021
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Publication
Rapport régional sur le recrutement équitable en Afrique : Le recrutement des travailleurs migrants en provenance, au sein et à destination de l’Afrique
22 juin 2021
Le "Rapport régional sur le recrutement équitable en Afrique : Le recrutement des travailleurs migrants en provenance, au sein et à destination de l’Afrique" offre une vision élargie du recrutement des travailleurs migrants africains afin de distinguer les aspects du processus liés au recrutement, à la migration et à l'emploi. Il analyse les pratiques des différents acteurs qui contribuent à chacun de ces trois aspects, notamment les employeurs, les recruteurs et les autres prestataires de services. Elle recommande de distinguer ces dimensions en fonction des pays d'origine et d'emploi, ainsi que de la profession, afin de répondre aux défis rencontrés par les travailleurs migrants en termes de caractéristiques personnelles telles que le genre et le niveau d'éducation. Ces dimensions sont interconnectées, mais peuvent varier les unes par rapport aux autres et évoluer dans le temps.
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Publication
Enquête rapide sur l’impact de la COVID 19 sur les travailleurs migrants en Tunisie
18 juin 2021
L’objet de cette enquête est d’analyser l’impact de la pandémie de la COVID-19 sur la situation professionnelle des migrants en Tunisie.