Publicaciones sobre la migración laboral
Noviembre 2021
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Nota informativa de la OIT
Modelo de intervención: para hacer extensiva la protección social a las personas refugiadas y solicitantes de asilo
8 de noviembre de 2021
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Nota informativa de la OIT
Modelo de intervención: para hacer extensiva la protección social a los trabajadores migrantes en situación irregular
8 de noviembre de 2021
Septiembre 2021
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Contratación equitativa
Confinados y en el limbo: El impacto mundial de la COVID-19 en los derechos y la contratación de los trabajadores migrantes
30 de septiembre de 2021
Este informe ofrece una visión global del impacto de la COVID-19 sobre los trabajadores migrantes -con especial atención a la contratación- elaborada a partir de las evaluaciones rápidas realizadas por la OIT a principios y mediados de 2020.
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Publicación
La Alianza Global de Competencias en Materia de Migración
29 de septiembre de 2021
La Alianza Global de Competencias en Migración (GSPM en inglés) es una iniciativa entre la OIT, la OIM, la UNESCO, la OIE y la CSI para unir fuerzas y movilizar capacidades para el desarrollo y el reconocimiento de las competencias de los trabajadores migrantes. Apoya a los gobiernos, los empleadores y los trabajadores, así como a sus organizaciones, las instituciones educativas y los proveedores de formación, y otras partes interesadas, para que se replanteen la migración de una manera que beneficie a todas las partes involucradas; principalmente a los trabajadores migrantes, incluidos los que retornan (con especial atención a las mujeres y los jóvenes), a los empleadores que necesitan mano de obra cualificada, así como a los países de origen y destino.
Agosto 2021
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Folleto
Iniciativa para la Contratación Equitativa de la OIT: Estrategia 2021-2025 - Hacer el balance y seguir progresando
20 de agosto de 2021
La Iniciativa para la Contratación Equitativa (FRI) se lanzó en 2014 como parte de la Agenda de migración equitativa de la OIT. Desde su lanzamiento, la FRI ha sido fundamental para el trabajo de la OIT en el ámbito de la contratación nacional e internacional de trabajadores y ha añadido un nuevo impulso y visibilidad a este importante tema. La Estrategia 2021-2025 seguirá basándose en las normas internacionales del trabajo pertinentes, en la orientación mundial y en el diálogo social entre las instituciones de gobernanza y los actores del mercado laboral.
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Publicación
Guía práctica para personas trabajadoras guatemaltecas del programa de trabajo temporal hacia Canadá del Ministerio de Trabajo y Previsión Social
3 de agosto de 2021
Guía orientadora para personas guatemaltecas que vivirán y trabajarán en Canadá en el marco del programa de trabajo temporal gestionado por Mintrab Guatemala.
Julio 2021
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Publicación
Manual sobre la protección social de la salud para los refugiados - Enfoques, enseñanzas y herramientas prácticas para evaluar las opciones de cobertura
26 de julio de 2021
El propósito del manual es ayudar al personal del ACNUR y de la OIT a la hora de evaluar las opciones disponibles para incluir a los refugiados en los sistemas nacionales de protección social de la salud, facilitar la selección de una opción sostenible y planificar su aplicación.
Junio 2021
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Resumen Ejecutivo
Estimaciones mundiales de la OIT sobre los trabajadores y las trabajadoras migrantes - Resultados y metodología [Resumen Ejecutivo]
30 de junio de 2021
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Publicación
Uzbekistán – Mecanismo de notificación sobre el trabajo forzoso y otras violaciones de los derechos laborales
3 de junio de 2021
Mayo 2021
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#MigrantesEnAcción
El aporte de las personas refugiadas y migrantes venezolanas frente a la pandemia de la COVID-19 en los servicios esenciales de salud
24 de mayo de 2021
Los trabajadores sanitarios y asistenciales están al frente de lo que se denomina la primera línea de batalla frente a la pandemia. El presente estudio busca visibilizar el aporte de este cuerpo de profesionales de la salud provenientes de Venezuela en la lucha contra la COVID-19 en Argentina, Brasil, Colombia, Chile, México y Perú.