Publicaciones sobre la migración laboral

Enero 2021

  1. Contratación equitativa

    Mujeres migrantes centroamericanas en México: Informalidad en la contratación y el empleo

    29 de enero de 2021

    La presente nota resume la situación actual de las prácticas de contratación de las mujeres migrantes centroamericanas y se circunscribe a cuatro sectores clave, a saber, agricultura y ganadería, trabajo doméstico, trabajo sexual y venta ambulante, y se centra en las migrantes de Guatemala, Honduras y El Salvador, con especial hincapié en las guatemaltecas.

  2. Publicación

    Déficit de competencias y migración laboral en la esfera de la tecnología de la información y las comunicaciones en Alemania, Canadá, China, India, Indonesia, Singapur y Tailandia. Informe de síntesis

    19 de enero de 2021

Diciembre 2020

  1. COVID-19

    Recomendaciones prácticas para empleadores y reclutadores en México para asegurar la contratación equitativa de trabajadores migrantes durante la pandemia.

    10 de diciembre de 2020

    Estas recomendaciones prácticas están dirigidas a empresas, incluyendo reclutadores de mano de obra, así como a trabajadores migrantes. Las recomendaciones tienen el objetivo de promover procesos de contratación seguros, confiables, libres de riesgos y abusos a fin de que las personas trabajadoras Migrantes, que muchas veces son requeridas en sectores esenciales, puedan seguir viajando, viviendo y trabajando en condiciones de seguridad y salud frente a un contexto de crisis sanitaria.

  2. COVID-19

    Caja de herramientas para implementar la contratación equitativa en el sector agrícola en México

    10 de diciembre de 2020

    Colección de documentos diseñados para apoyar a las empresas a que pongan en práctica políticas, medidas y acciones que logren una contratación laboral que respete y proteja los derechos de la población trabajadora, establecidos por las leyes nacionales y estándares internacionales. Las empresas pueden adaptar, editar, o asimilar la caja de herramientas a sus propios procesos.

  3. COVID-19

    Evaluación preliminar sobre el impacto de la pandemia de COVID-19 en la migración laboral y las prácticas de contratación: corredor migratorio Guatemala - México

    10 de diciembre de 2020

    La presente evaluación preliminar rápida busca identificar de manera cualitativa los impactos de la COVID-19 en la migración laboral y el reclutamiento de trabajadores en el corredor Guatemala-México. Para dicha evaluación, se entrevistaron representantes de empleadores, sindicatos, organizaciones de la sociedad civil, gobiernos y personas migrantes.

Noviembre 2020

  1. Contratación equitativa

    Anexo COVID-19 Prevención y mitigación en los centros de trabajo

    30 de noviembre de 2020

    Herramienta para la defensa y promoción de los derechos laborales así como de las obligaciones que se contraen en un relación laboral

Octubre 2020

  1. Contratación equitativa

    Infografía Guía de derechos y obligaciones laborales con un enfoque en migración laboral, trabajo decente y contratación equitativa

    31 de octubre de 2020

    Resumen del contenido de la Guía de derechos y obligaciones laborales con un enfoque en migración laboral, trabajo decente y contratación equitativa

Septiembre 2020

  1. Contratación equitativa

    Migración laboral: un estudio de casos de la juventud guatemalteca en México por OIT y OIM

    30 de septiembre de 2020

    Identifica la dinámica de la movilidad humana vinculada al trabajo juvenil, las motivaciones por las cuales migran las personas jóvenes hacia México.

  2. Contratación equitativa

    Guía de derechos y obligaciones laborales con un enfoque en migración laboral, trabajo decente y contratación equitativa

    30 de septiembre de 2020

    Herramienta para la defensa y promoción de los derechos laborales así como de las obligaciones que se contraen en un relación laboral

  3. Contratación equitativa

    Política de Respeto de los Derechos Humanos, Azúcar de Guatemala

    23 de septiembre de 2020

    Compromiso de Agroindustria Azucarera de observar y cumplir derechos humanos así como los principios y derechos fundamentales en el trabajo de la OIT