Diagnostic sur les processus de recrutement des travailleurs en Tunisie

Grâce aux données collectées dans ce rapport et aux recommandations qui en sont issues, la lutte contre les pratiques abusives de recrutement en Tunisie a gagné en efficacité et le recrutement par les entreprises et services publics correspond plus précisément aux besoins réels du marché du travail.

Cette étude a permis une compréhension plus détaillée de la nature des processus de recrutement des travailleurs en Tunisie et a facilité la formulation d’une série d’actions prioritaires renforçant les conditions du recrutement des travailleurs migrants étrangers en Tunisie et des travailleurs Tunisiens pour le placement à l’étranger.

Elle a appuyé le lancement du projet de modernisation des services de placement à l’international de l’Agence National pour l’Emploi et le Travail Indépendant (ANETI), la révision législative de la régulation des agences d’emploi privées et l’ouverture de centres d’information et d’orientation des travailleurs migrants par l’Union Générale du Travail Tunisienne du Travail (UGTT).