Publications sur egalité et discrimination
Février 2021
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Publication
Application de la convention (n° 169) relative aux peuples indigènes et tribaux, 1989. Extraits de rapports et de commentaires des organes de contrôle de l’OIT
10 février 2021
Cet outil vise à diffuser les commentaires et recommandations des organes de contrôle de l'OIT dans le cadre de l'application de la convention n° 169. Il comprend des extraits des commentaires de la Commission d'experts pour l'application des conventions et recommandations et les rapports des commissions tripartites du Conseil d’administration qui ont examiné les réclamations concernant la convention. Le document est organisé de manière thématique et chronologique, depuis l'entrée en vigueur de la Convention. Avec cet outil, l'OIT cherche à contribuer à la compréhension de la convention ainsi qu’à une promotion et une application efficaces.
Janvier 2021
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Global Deal: Ensemble pour le travail décent et la croissance inclusive - Note thématique
La contribution du dialogue social à l'égalité des sexes
20 janvier 2021
Décembre 2020
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Publication
Autonomiser les femmes au travail Politiques et pratiques des organisations syndicales en faveur de l’égalité de genre
3 décembre 2020
Novembre 2020
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Publication
Foire aux questions (FAQ) - Document thématique sur les principes et droits fondamentaux au travail face à la COVID-19
16 novembre 2020
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Principes et droits fondamentaux au travail
Document thématique sur les principes et droits fondamentaux au travail face au COVID-19
16 novembre 2020
Pour les millions de travailleurs déjà en situation vulnérable, la crise du COVID-19 peut avoir des conséquences dévastatrices: leurs droits fondamentaux au travail sont compromis, entraînant plus d’insécurité, pour eux-mêmes et leurs familles. La sauvegarde et l’extension des principes et droits fondamentaux au travail seront donc l’une des clés de la réussite des mesures immédiates et à plus long terme de lutte contre la crise dans le monde du travail.
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Publication
Autonomiser les femmes au travail Politiques et pratiques des entreprises en faveur de l’égalité de genre
11 novembre 2020
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Publication conjointe OCDE/ OIT/ CAWTAR
Changer les lois et éliminer les obstacles à l’autonomisation économique des femmes: Égypte, Jordanie, Maroc et Tunisie
10 novembre 2020
L’OCDE, l’OIT et le Centre de la femme arabe pour la formation et la recherche (CAWTAR) ont uni leurs forces – avec le soutien de nombreux experts locaux, régionaux et internationaux – pour produire cette étude, qui saisit le potentiel d’une région en marche vers une plus grande autonomisation économique de ses citoyennes.
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Publication
Mesures favorables à la vie de famille et autre bonnes pratique sur le lieu de travail dans le contexte du COVID 19 : Étapes clés à la disposition des employeurs
2 novembre 2020
Octobre 2020
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Publication
Les effets du COVID-19 sur les communautés autochtones : l’éclairage apporté par le Navigateur autochtone
8 octobre 2020
Fondé sur une collecte de données collaborative et collective, ainsi que sur les témoignages des communautés autochtones, le présent rapport fournit des informations de première main sur la situation des peuples autochtones dans 11 pays. Il détermine comment des obstacles préexistants en matière d’accès à la santé, à la sécurité sociale et à l’éducation accentuent les répercussions disproportionnées de la pandémie sur les peuples autochtones, tout en décrivant le rôle des communautés dans l’élaboration d’une riposte et d’une relance inclusive face au COVID-19.
Septembre 2020
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Publication
Résilience socio-économique face à la COVID-19 : Histoires de vie de femmes sénégalaises
15 septembre 2020
La crise de la COVID-19 a lourdement affecté les femmes travailleuses du Sénégal qui s’activent majoritairement dans l’économie informelle très impacté par la pandémie. Cette publication relate le vécu de celles d’entre elles qui, dans la diversité de leurs expériences, ont su s'adapter aux nouvelles contraintes auxquelles la pandémie COVID-19 les a assujetties. Ce sont ces trajectoires de femmes, toutes singulières, qui démontrent de leur capacité de résilience face à l'adversité. Chacune, à sa manière, a su puiser en elle-même l’ingéniosité, la force et le courage de poursuivre ou de développer des activités.