Publicaciones sobre igualdad y discriminación
Marzo 2012
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Publicación
Mujeres en obras de infraestructura: impulsar la igualdad de género y el desarrollo rural
1 de marzo de 2012
El género es un aspecto importante a tener en cuenta en la plani!cación y la provisión de infraestructura, pero suele ser dejado de lado. Las mujeres rurales pagan un precio especialmente alto por la falta de infraestructura, en términos del tiempo que tienen que dedicar a conseguir agua para uso doméstico y agrícola, procesar y comercializar alimentos y otros productos, agrícolas o no, recoger leña y acceder a servicios de salud para sí mismas y sus familias. Esta pobreza por carencia de tiempo limita su capacidad de desarrollar o acceder a fuentes de ingresos complementarias. Los programas de infraestructura rural pueden mejorar la participación y los beneficios de las mujeres, como trabajadoras durante la construcción y como beneficiarias de los bienes creados.
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Publicación
El desarrollo de las cadenas de valor agrícola: ¿amenaza u oportunidad para el empleo femenino?
1 de marzo de 2012
Los mercados agrícolas se están globalizando rápidamente, generando nuevos patrones de consumo y nuevos sistemas de producción y distribución. Las cadenas de valor, a menudo controladas por empresas y supermercados nacionales o multinacionales, están captando una parte creciente de los sistemas agro-alimentarios en las regiones en desarrollo. Pueden proporcionar oportunidades de empleo de calidad para hombres y mujeres, pero también pueden ser canales para transferir costos y riesgos a los eslabones más débiles de la cadena, particularmente las mujeres. También suelen perpetuar los estereotipos de género que mantienen a las mujeres en trabajos ocasionales y con menor retribución, y no necesariamente conducen a una mayor igualdad de género.
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Publicación
¡Un negocio de mujeres rurales es un buen negocio!
1 de marzo de 2012
Las mujeres rurales cada vez más dirigen sus propias empresas, aunque sus aportes socioeconómicos y su potencial empresarial siguen en gran medida sin ser reconocidos o explotados. Se concentran en actividades informales, muy pequeñas, de baja productividad y rendimiento. Políticas, servicios y entornos de negocios propicios y receptivos a las cuestiones de género son cruciales para fomentar la puesta en marcha y la modernización de los negocios de mujeres y así ayudar a crear trabajo productivo y decente, alcanzar la igualdad de género, reducir la pobreza y asegurar economías y sociedades más fuertes.
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Publicación
Invertir en capacitación para el empoderamiento socio-económico de las mujeres rurales
1 de marzo de 2012
El desarrollo de capacidades es clave para mejorar la productividad rural, la empleabilidad y las oportunidades de ingresos, fortaleciendo la seguridad alimentaria y promoviendo medios de vida y desarrollo rural ecológicamente sostenibles. Pese al importante rol de la mujer en la agricultura y otras actividades rurales, las altas barreras que afrontan a la educación y formación limitan su acceso a trabajos más productivos y mejor remunerados y a roles de liderazgo, así como su participación plena en el desarrollo de sus comunidades. Una acción bien focalizada es necesaria para eliminar estas barreras.
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Publicación
Trabajo rural equitativo entre mujeres y hombres para reducir la pobreza y estimular el crecimiento económico
1 de marzo de 2012
El trabajo decente es esencial para reducir la pobreza y alcanzar un desarrollo sostenible, incluyente y equitativo. Desencadenar el potencial socio-económico de las mujeres rurales y combatir la pobreza rural requiere afrontar una serie de brechas en el trabajo decente: trabajos de baja productividad y bajos ingresos, falta de protección social, falta de derechos laborales básicos y voz y representación insuficientes.
Diciembre 2011
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Revista de la OIT
Revista Trabajo núm. 73, Diciembre 2011 - ¿Una recaída del empleo?
5 de diciembre de 2011
Este número de la revista de la OIT se centra en la recesión del empleo y también destaca historias del mundo del trabajo: Envejecimiento de la población, migración, igualdad de género...
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Publicación
Diagnóstico: El VIH y Sida en el Mundo del Trabajo en Honduras
1 de diciembre de 2011
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Publicación
Manual para camioneros: Cómo enfrentar el VIH y cómo erradicar la homofobia en el lugar de trabajo
1 de diciembre de 2011
Este manual es el resultado del Proyecto “Fortalecer las Respuestas al VIH/sida en el Mundo del Trabajo en Paraguay: Reducir las Vulnerabilidades Asociadas al VIH y Contrarrestar la Homofobia dentro del Sector Transporte”, de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
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Publicación
Informe y Análisis de la Encuesta "Vida de Camioneros: Condiciones de Trabajo y Salud Sexual" - El VIH y el Transporte de Larga Distancia en Paraguay
1 de diciembre de 2011
“Vida de camioneros: Condiciones de trabajo y salud sexual” es el título de la encuesta en que participaron 279 camioneros (transportistas de mercadería) y 58 choferes de larga distancia (quienes transportan pasajeros) durante los meses de abril y mayo del 2010, en siete ciudades de Paraguay.
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Publicación
La igualdad de género es clave para las respuestas al VIH y el SIDA en los lugares de trabajo
1 de diciembre de 2011
La desigualdad por razón de género y el VIH/SIDA se encuentran inextricablemente unidos. Las mujeres representan un porcentaje ligeramente superior al 50% del total de personas que viven con VIH.