Primera reunión de los principales actores de EPIC en Berlín

Antes del lanzamiento de la Coalición Internacional sobre la Igualdad de Remuneración (EPIC), que se realizará en Nueva York durante el 72º período de sesiones de la Asamblea General de la ONU en septiembre de 2017, se propone que los principales actores de la Coalición se reúnan para ayudar a definir la visión y las modalidades de EPIC para el logro de sus objetivos.

Se está estableciendo una alianza estratégica de múltiples partes interesadas, denominada Coalición Internacional en favor de la Igualdad de Remuneración (EPIC), para apoyar a los Estados Miembros de las Naciones Unidas a alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas, en particular el Objetivo 8, meta 8.5, que llama a lograr el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todas las mujeres y los hombres, incluidos los jóvenes y las personas con discapacidad, así como la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor para el 2030, así como el objetivo 5, que llama a lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas. La igualdad de remuneración por un trabajo de igual valor es fundamental para lograr la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres y es clave para el crecimiento inclusivo y la reducción de la pobreza.

Antes del lanzamiento de EPIC, que se realizará en Nueva York durante el 72º período de sesiones de la Asamblea General de la ONU en septiembre de 2017, se propone que las principales partes interesadas se reúnan para ayudar a definir la visión y las modalidades de EPIC para el logro de sus objetivos.

Objetivo del evento

  • Establecer un consenso sobre el proyecto de visión de EPIC, las directrices operacionales y la estrategia de movilización de recursos;
  • Aumentar la apropiación, el apoyo, la concienciación y un mayor compromiso de los gobiernos y otros socios clave para la visión estratégica de EPIC y las principales modalidades operacionales.

Para más información

Por favor contactar EPIC@ilo.org