2017

  1. Matériel didactique

    Tome 2: le Répertoire, Manuel de l’Employabilité-Guide de ressources sur la formation professionnelle, l’emploi et l’auto-emploi

    9 août 2017

  2. Matériel didactique

    Tome 1: les Outils, Manuel de l’Employabilité-Guide de ressources sur la formation professionnelle, l’emploi et l’auto-emploi

    9 août 2017

  3. Violence et Harcèlement dans le monde du Travail

    La Violence et le Harcèlement contre les Femmes et les Hommes dans le Monde du Travail-Le point de vue et la réponse des Syndicats

    8 mars 2017

    La violence et le harcèlement contre les femmes et les hommes dans le monde du travail sont une forme d’abus de pouvoir. Le présent rapport propose aux syndicats un large éventail de manières d’induire des changements réels et positifs dans le milieu de travail afin de protéger les travailleurs, et en particulier les travailleuses, contre la violence et le harcèlement.

  4. Note d'information n° 2 - Negociation collective et relations professionnelles

    Améliorer les conditions de travail des travailleurs domestiques: organisation, actions coordonnées et négociation

    28 février 2017

    L’organisation des travailleurs domestiques et de leurs employeurs, ainsi que le dialogue social, notamment sous la forme de la négociation collective, sont des instruments clés pour améliorer les conditions de travail dans un secteur réputé pour être difficile à réglementer.

  5. Rapport III (Partie 1B)

    OEuvrer ensemble pour promouvoir un milieu de travail sûr et salubre

    8 février 2017

    Etude d’ensemble sur les instruments de sécurité et de santé au travail relatifs au cadre promotionnel, à la construction, aux mines et à l’agriculture

2016

  1. Note d'information n° 4 - Negociation collective et relations professionnelles

    Négocier pour instaurer l'égalité entre hommes et femmes

    27 septembre 2016

    Les inégalités entre hommes et femmes persistent encore sur les marchés mondiaux du travail, en termes d’inégalité des chances, de traitement et de résultats. Parvenir à instaurer l’égalité entre les sexes sur le lieu de travail reste l’un des plus grands défis auxquels sont confrontés les gouvernements, les partenaires sociaux et les dirigeants d’entreprise. C’est souvent dès le stade du recrutement que l’on voit poindre la discrimination fondée sur le sexe qui pénalise les femmes du fait qu’elles sont enceintes ou qu’elles sont amenées à mettre au monde et à élever des enfants, et les écarts de rémunération entre les sexes restent élevés, partout dans le monde. Par ailleurs, les femmes sont davantage exposées à la violence au travail, qu’elle soit physique, psychologique ou sexuelle. Cette note d’information passe en revue les obstacles qui freinent l’instauration de l’égalité entre hommes et femmes au travail et examine comment la négociation collective peut être efficacement utilisée pour lever ces obstacles.

  2. Guide de politique

    Négociation collective - Guide de politique

    22 avril 2016

  3. Rapport III (1B)

    Promouvoir une migration équitable: Etude d'ensemble concernant les instruments relatifs aux travailleurs migrants

    22 février 2016

    Informations et rapports sur l’application des conventions et recommandations Rapport de la Commission d’experts pour l’application des conventions et recommandations (articles 19, 22 et 35 de la Constitution).

2015

  1. Publication

    Compilation des instruments sur le travail maritime (Deuxième édition, 2015)

    10 décembre 2015

  2. Document

    La Déclaration de La Haye sur la promotion de la mise en conformité des lieux de travail par les Conseils économiques et sociaux et Institutions similaires

    3 novembre 2015