Résultat stratégique 9 : Equité et efficacité en matière de migration et de mobilité internationales de main-d’œuvre

Politique | 7 juin 2017
  • Amélioration de la législation nationale, des politiques et des accords bilatéraux ou multilatéraux, conformément aux normes internationales du travail, afin qu’ils soient équitables, efficaces et respectueux de l’égalité des sexes, tiennent compte des personnes handicapées et visent à réduire les déficits de gouvernance qui, au niveau de la protection des droits des travailleurs migrants et du fonctionnement des marchés du travail, ont une incidence sur la migration et la mobilité internationales de la main-d’œuvre;
  • Renforcement de la capacité de mettre en œuvre et d’assurer le suivi des cadres de gouvernance équitable et de fournir des services complets pour la protection des droits des travailleurs migrants et la promotion de l’emploi productif et du travail décent en faveur des travailleurs migrants, des réfugiés et d’autres personnes déplacées de force.
9 Equité et efficacité en matière de migration et de mobilité internationales de main-d’œuvre

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