Greg Vines

La Déclaration du centenaire de l’OIT sur l’avenir du travail, 2019, a été adoptée à la 108e Conférence internationale du Travail qui célébrait le 100e anniversaire de l’OIT. Greg Vines, directeur général adjoint de l’OIT pour la gestion et la réforme, nous explique ce qu'’elle signifie.

La Déclaration du centenaire de l’OIT, c’est quoi?

Il s’agit d’une déclaration brève mais essentielle qui examine les principaux défis et opportunités de l’avenir du travail: de la technologie au changement climatique, des évolutions démographiques au besoin de nouvelles compétences. Elle donne des orientations sur la façon d’aborder ces questions pressantes et propose une plateforme de coopération avec d’autres organisations du système international. Elle réaffirme aussi avec force le mandat d’œuvrer pour la justice sociale qui nous a été donné il y a cent ans, et le rôle crucial du dialogue social et des normes internationales du travail. En résumé, cette déclaration reconnaît nos succès, évalue la situation dans laquelle nous sommes maintenant, et examine le chemin à suivre pour l’avenir, ce qui est le plus important.

Quelles sont ses recommandations pour le monde du travail?

Pour avancer et créer les conditions d’un avenir durable et juste, nous devons investir dans les ressources humaines par le biais d’une approche centrée sur l’humain pour l’avenir du travail. Ce qui signifie investir dans des emplois, des compétences et dans la protection sociale. Cela veut dire concrétiser l’égalité entre les femmes et les hommes. Mais aussi investir dans les institutions du marché du travail pour que les salaires soient appropriés, la durée du travail limitée, la sécurité et la santé ainsi que les droits fondamentaux au travail garantis. Cela signifie aussi adopter des politiques de promotion d’un environnement propice aux entreprises durables, à la croissance économique et au travail décent pour tous.

Pourquoi cette déclaration du centenaire?

L’OIT célèbre son centenaire, à une époque de mutations dans le monde du travail, en raison des innovations technologiques, de l’évolution démographique, du changement climatique et de la mondialisation, qui ont un impact profond sur la nature et l’avenir du travail, et la place et la dignité des gens dans cet avenir. La déclaration définit la voie que suivra l’OIT. Il est impératif et urgent d’agir pour saisir les opportunités et remédier aux défis afin de façonner un avenir du travail équitable, inclusif et sûr, avec le plein emploi productif et librement choisi, et le travail décent pour tous.

Comment en est-on arrivé à cette déclaration?

C’est l’aboutissement d’années de travail dans le cadre de l’initiative de l’OIT sur l’avenir du travail. Tout d’abord, les états membres ont organisé des dialogues tripartites qui ont suscité des discussions riches sur les priorités, les défis et les opportunités aux niveaux national et international. Les résultats de ces dialogues ont servi de base aux travaux de la Commission mondiale sur l’avenir du travail, dont les recommandations ont à leur tour permis d’élaborer la Déclaration du centenaire pour l’avenir du travail.

Que sont les déclarations de l’OIT?

Les déclarations de l’OIT sont des résolutions formelles et solennelles de la Conférence internationale du Travail pour réaffirmer l’importance qu’attachent nos mandants à certains principes et certaines valeurs.

Même si ces déclarations ne font pas l’objet d’une ratification et ne sont pas contraignantes, elles sont destinées à être très largement appliquées et contiennent des engagements politiques symboliques pris par les états membres.

En 1944, la Déclaration de Philadelphie définissait les buts et objectifs de l’OIT. Les principes fondamentaux qu’elle énonçait ont encore toute leur pertinence aujourd’hui et sont réaffirmés dans la Déclaration du centenaire.