La OIT ha reforzado su compromiso de transparencia, eficacia y aprendizaje organizacional estableciendo una función de evaluación más substancial, efectiva e independiente. En el 2005, la OIT establece una Unidad de Evaluación central y revisa sus políticas para quedar en conformidad con las normas y estándares de evaluación de las Naciones Unidas.
La política de evaluación de la OIT especifica cinco tipos de evaluación:
- Evaluación estratégica y de políticas
- Evaluación Programas por países
- Evaluación temática
- Evaluación de proyectos
- Evaluación interna
Elementos clave de las políticas
Reforzar las evaluaciones independientes y estratégicas dentro de la OIT
Esto incluye un borrador de prioridades y guías para la selección, calendario y financiamiento de evaluaciones independientes.
Reforzar la auto-evaluación como instrumento de gestión
Basada en el compromiso de la OIT en la gestión de resultados, EVAL asesora prácticas mejoradas de auto-evaluación y evaluación interna participativa para facilitar el aprendizaje organizacional y el realineamiento.
Construcción de la capacidad de evaluación y responsabilidad en la OIT
Por medio de una supervisión mejorada de las actividades de evaluación y actualización de la gestión de los sistemas de conocimiento y prácticas relacionadas con el trabajo de evaluación.
Desarrollo del conocimiento
Aprender de las evaluaciones en las cuales el enfoque funciona, de las que no y el por qué no funciona, para mejorar continuamente el trabajo técnico de la OIT.